Director General

يسعى مركز حكومي مرموق إلى تعيين مدير عام يتمتع برؤية استراتيجية وقدرة على إدارة العمليات بشكل شامل. سيكون للمدير العام دور محوري في توجيه وتطوير استراتيجيات المنظمة، مع التركيز على تحقيق الكفاءة وتعزيز ثقافة الأداء العالي والمساءلة. ستتطلب هذه الوظيفة قيادة فكرية قادرة على بناء شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة، مع الالتزام بالامتثال للأنظمة والسياسات المعمول بها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة الاتجاه الاستراتيجي للمنظمة، وتحديد ورسم رؤية واضحة للمستفيدين وأعضاء الفريق.
• الإشراف على تحسين الكفاءة التشغيلية لكافة وظائف المنظمة، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتحقيق استخدام أمثل للموارد.
• قيادة تطوير وتنفيذ الميزانية السنوية، مع ضمان مطابقة جميع الممارسات المالية للمعايير التنظيمية.
• تعزيز العلاقات مع الشركاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة، والترويج للمنظمة مع ضمان الامتثال للأنظمة والسياسات ذات الصلة.
• تحديد فرص النمو والتحسين المؤسسي، مع تطوير استراتيجيات مبتكرة لتقديم الخدمات.
• إدارة علاقات معقدة مع الجهات الحكومية والهيئات، وضمان التفاوض والدعم الفعال.
• قيادة جهود تطوير القوة العاملة، مع التركيز على اكتساب المواهب والاحتفاظ بها وتخطيط التعاقب.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة قيادية لا تقل عن 15 عامًا في هيكل تنظيمي مشابه، مع تحقيق نتائج مستدامة في الأدوار التنفيذية.
• سجل حافل في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ، مع نتائج قابلة للقياس تعكس نمو المنظمة واستدامتها.
• فهم عميق لمبادئ الإدارة المالية بما في ذلك الميزانية والتوقعات والتحليل، مع خبرة في تخصيص الموارد وتحسينها.
• مهارات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك التفاوض والدعم الفعال.
• خبرة في تطوير القوة العاملة مع التركيز على استراتيجيات اكتساب المواهب والاحتفاظ بها.

المهارات المطلوبة:

• مهارات اتصال واستماع استثنائية، مع قدرة على بناء علاقات فعّالة مع الفرق المتنوعة.
• مهارات تحليلية قوية تعتمد على البيانات، مما يسهم في اتخاذ قرارات مدروسة وتعزيز التحسين المستمر.
• التزام راسخ بالقيادة الأخلاقية والشمولية، مع قدرة مثبتة على قيادة الفرق نحو تحقيق أهداف مشتركة.
• خبرة في إدارة الأزمات وتقييم المخاطر، بما في ذلك تطوير استراتيجيات استجابة فعالة لمواجهة التحديات التشغيلية.