Digital Workplace & Security Endpoint Responsible (H/F)

انضم إلى Orange Maroc وكن جزءًا أساسيًا من الابتكار التكنولوجي! نحن في Orange Maroc، لا نعتبر أنفسنا مجرد مشغل للاتصالات، بل نحن شريك موثوق لعملائنا، سواء كانوا أفرادًا أو مهنيين. نقدم مجموعة متنوعة من الخدمات مثل الاتصالات المتنقلة والثابتة، والأمن السيبراني، وخدمات الأموال الرقمية، لنصنع حلولًا تلبي احتياجات سوق ديناميكي ومتطلب.

كمسؤول عن بيئة العمل الرقمية ونقاط الأمان (H/F)، ستكون لديك الفرصة لضمان أمان وإدارة وتحسين بيئة العمل الرقمية. ستساهم في حماية الأجهزة الشخصية، وإدارة الهويات والوصول، ومتابعة حلول الأمان، بالإضافة إلى تحسين مستمر للأدوات والخدمات المكتبية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الوظائف الأساسية لمنصة إدارة الهوية والوصول (IDAM).
• متابعة مستمرة مع مسؤولي الأمن IT لتعزيز أمان الأجهزة الحاسوبية (مثل: PKI، التشفير، إدارة الهوية، MDM، شهادات التشفير).
• تحديد وأتمتة المهام المتكررة في مجالات الأمان وإدارة بيئة العمل باستخدام مساعدات الذكاء الاصطناعي.
• إعداد تقارير دورية عن نشاط الخدمات المكتبية.
• متابعة الاتجاهات التكنولوجية ودعم فريق الدعم الفني في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المتاحة لجميع الموظفين.
• ضمان تطبيق التحديثات التصحيحية لجميع التطبيقات المستخدمة في بيئة العمل.
• تحليل تقارير منصة Microsoft Defender for Endpoint وإعداد خطط عمل لمتابعة التصحيحات المطلوبة.
• التأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيق السنوي للبنية التحتية المكتبية.
• إنتاج تقارير متابعة ومؤشرات أداء (KPI) للأمان.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس +4 في علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو الأمن السيبراني.
• خبرة تتراوح من 2 إلى 3 سنوات في إدارة نظم المعلومات أو بيئات العمل الرقمية.
• معرفة قوية بأمان تكنولوجيا المعلومات (إدارة الهويات، PKI، التشفير، MDM).

المهارات المطلوبة:

• إتقان بيئات Microsoft، وخاصة أدوات الأمان.
• مهارات في الأتمتة والبرمجة النصية.
• فهم أدوات المراقبة والتحليل الأمني.
• مهارات في إدارة المشاريع وبناء لوحات المعلومات.

نحن في Orange Maroc نبحث عن أفراد يتمتعون بالجدية وروح المبادرة، مع قدرة على الابتكار وعلاقات جيدة مع الزملاء. إذا كنت تبحث عن تحدٍ مهني مثير في بيئة عمل شاملة تحتضن التنوع، فإننا نرحب بك في فريقنا!