Deputy Manager Human Resources
Confidential
Dubaiدوام كاملخبير0 مشاهدة
نبذة مختصرة عن الوظيفة
تسعى شركة سرية إلى تعيين نائب مدير الموارد البشرية، حيث سيكون المرشح الناجح شريكًا رئيسيًا لرئيس قسم الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ وتحسين استراتيجيات رأس المال البشري. يهدف هذا الدور إلى تعزيز الممارسات المتسقة والعالية الجودة عبر جميع الفروع، مع مراعاة التكيف المحلي مع القوانين العمالية والواقع السوقي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
- دعم تنفيذ استراتيجية رأس المال البشري والتطوير بما يتماشى مع الأهداف التوسعية للشركة.
- المساهمة في الحفاظ على أطر حوكمة رأس المال البشري، بما في ذلك السياسات والسلطات المفوضة ومصفوفات الموافقة.
- المشاركة في مبادرات تصميم المنظمات لضمان وضوح الأدوار والهياكل المحسّنة.
- تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية لرأس المال البشري وتقديم رؤى وتوصيات فعالة.
- إدارة التقويم السنوي لرأس المال البشري والذي يشمل دورات الأداء ومراجعات المواهب وتخطيط القوى العاملة.
- الإشراف على العمليات اليومية لخدمات رأس المال البشري مثل استقطاب المواهب، والتعلم والتطوير، والمكافآت الكلية.
- دعم عمليات تخطيط القوى العاملة بما يتماشى مع احتياجات الأعمال والفروع.
- المساهمة في تنفيذ استراتيجية استقطاب المواهب وضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية كصاحب عمل.
المتطلبات والمؤهلات
- درجة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على استراتيجيات رأس المال البشري.
- خبرة سابقة في العمل في بيئات متعددة الثقافات.
- معرفة قوية بالقوانين المحلية المتعلقة بالموارد البشرية.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تقديم رؤى قائمة على البيانات.
- قدرة مثبتة على إدارة المشاريع والتعاون مع الفرق المتنوعة.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التأثير على الآخرين.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية.
- قدرة على التكيف مع التغييرات السريعة وبيئات العمل الديناميكية.
- مهارات قيادية قوية وقدرة على تطوير فرق العمل.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٥ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة