Corporate Recruiter - Admin & Onboarding

نبحث عن مجند مؤسسي متمرس يتمتع بخبرة قوية في عمليات الدمج والتوافق المتعلقة بتوظيف الموظفين الجدد في المغرب. سيلعب المرشح المثالي دورًا حيويًا في ضمان تجربة انضمام سلسة وفعالة لجميع الموظفين الجدد، من خلال إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف والامتثال، مع التركيز على التحسين الرقمي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عملية الانضمام من البداية إلى النهاية للموظفين الجدد في المغرب، مع ضمان إتمام جميع خطوات الانضمام بكفاءة وفي الوقت المحدد.
• التنسيق مع الفرق متعددة التخصصات (الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، الرواتب، المرافق، وغيرها) لتقديم تجربة مريحة في اليوم الأول.
• قيادة عمليات الانضمام الرقمية من خلال نظام Workday، مع التأكد من تحسين جميع سير العمل وأتمتتها قدر الإمكان.
• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للموظفين الجدد خلال عملية الانضمام.
• جمع والتحقق من جميع المستندات المطلوبة قبل التوظيف، مثل إثبات الهوية، المؤهلات التعليمية، تاريخ العمل، وفحوصات الخلفية.
• ضمان جمع البيانات والتحقق منها وتخزينها بما يتوافق مع سياسة الشركة والقوانين المحلية.
• الحفاظ على سجلات انضمام دقيقة وقابلة للتدقيق لدعم المراجعات الداخلية والخارجية.
• قيادة وإدارة مشاريع تحسين الانضمام التي تركز على الرقمنة، تحسين العمليات، وتقليل زمن التنفيذ.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات التوظيف، مع تركيز قوي على عمليات الانضمام.
• خبرة مثبتة في التعامل مع الامتثال والتوثيق المرتبط بالانضمام في المغرب.
• معرفة قوية بالقوانين العمالية المحلية والمتطلبات التنظيمية في المغرب.
• إجادة استخدام Workday أو نظام معلومات الموارد البشرية المشابه.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في إدارة المشاريع مع سجل حافل في تحسين العمليات.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين الفرنسية والإنجليزية.
• قدرة عالية على التنظيم، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.

إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريق ديناميكي وتساهم في تحسين عمليات انضمام الموظفين الجدد، فإننا نتطلع إلى تلقي طلبك. هذه فرصة لتكون جزءًا من شركة رائدة في مجال التكنولوجيا، حيث يمكنك تطوير مهاراتك والمساهمة في نجاح المنظمة.