Contrôleur de Gestion RH

تعتبر وظيفة "مراقب إدارة الموارد البشرية" في BNP Paribas فرصة متميزة للمهنيين ذوي الخبرة في مجال الإدارة المالية والموارد البشرية. سيكون المرشح المناسب مسؤولا عن إعداد وتحليل التقارير المالية المتعلقة بالموارد البشرية، مما يسهم في تحسين الأداء وتعزيز الكفاءة داخل المؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إنتاج وتحليل التقارير المتعلقة بمتابعة عدد الموظفين والكتلة الأجرية.
• تحليل البيانات وتقديم ملاحظات حول الفجوات المهمة.
• المشاركة في ضمان موثوقية البيانات وإبلاغ نظام المعلومات الموارد البشرية عند الحاجة.
• توفير البيانات المطلوبة من قبل الأقسام المختلفة مثل عدد الموظفين والغيابات.
• إعداد التقارير المخصصة للجهات التنظيمية مثل GPBM وBAM وتقارير المسؤولية الاجتماعية.
• استكمال التقرير الاجتماعي السنوي على مستوى المجموعة والتنسيق مع الأقسام الأخرى حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مع توضيح الفجوات.
• تقديم البيانات الضرورية لحساب مخصصات الالتزامات الاجتماعية.
• المساهمة في بناء ومتابعة ميزانية الموارد البشرية من خلال تقديم المدخلات اللازمة.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة جامعية في إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال مراقبة الإدارة أو الموارد البشرية لا تقل عن 5 سنوات.
• معرفة عميقة بمؤشرات الأداء الرئيسية في الموارد البشرية والعمليات المالية.
• إجادة استخدام برامج Excel على مستوى متقدم، بالإضافة إلى أدوات نظام المعلومات الموارد البشرية الداخلية.
• إتقان اللغات: العربية، الفرنسية، والإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• قدرة قوية على تحليل وتلخيص البيانات المالية.
• مهارات التواصل الفعال، سواء شفهياً أو كتابياً.
• قدرة على العمل بروح الفريق والتعاون مع الزملاء.
• اهتمام بالتفاصيل والدقة في العمل.
• قدرة على الابتكار واقتراح مؤشرات أداء جديدة لتحسين نشاط الموارد البشرية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في بيئة عمل ديناميكية وتساهم في نجاح مؤسسة رائدة، فإننا نشجعك على التقدم للانضمام إلى فريقنا في BNP Paribas.