Consultant(e) en recrutement

تُعَدُّ شركة كاتامانيا، التي تأسست عام 1999، واحدة من الشركات الرائدة في مجال الخدمات الرقمية، حيث تميزت بمنافسة قوية في الأسواق التي تعمل بها. تركز الشركة على تنفيذ مشاريع كبيرة في مجالات متعددة تشمل: البنوك، التأمين، الحماية الاجتماعية، الطاقة، الصناعة، القطاع العام، وتجارة التجزئة. مع تحقيقها إيرادات تصل إلى 100 مليون يورو في عام 2024، وتوظيف 1200 موظف في 15 فرعًا في فرنسا و6 فروع دولية، تسعى كاتامانيا إلى تعزيز نموها وفتح أسواق جديدة في أوروبا، مستهدفة تحقيق 110 مليون يورو من الإيرادات بحلول عام 2025.

تتمثل مهمة الاستشاري في التوظيف في دعم مديرة التوظيف من خلال مجموعة من المهام الحيوية، تشمل:

• تحديد الاحتياجات: التعاون مع المدراء التنفيذيين لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم بالتفصيل.
• إنشاء عروض جذابة: صياغة ونشر إعلانات توظيف تجذب المهارات المناسبة وتعكس صورة الشركة بشكل إيجابي.
• استقطاب المواهب: تطوير استراتيجيات استقطاب مستهدفة لاكتشاف وإقناع المرشحين الأكثر ملاءمة.
• تأهيل المرشحين: إجراء مقابلات هاتفية لتقييم المهارات والدوافع لدى المرشحين.
• تسهيل التواصل: تنظيم اللقاءات بين المرشحين والمدراء، وتيسير العلاقة بين الطرفين.
• التفاوض والإغلاق: دعم جميع مراحل عملية التوظيف، بما في ذلك المقابلات، العروض، والتفاوض على الشروط.
• متابعة وتطوير العلاقات: بناء علاقة مستمرة مع المرشحين لتعزيز ولائهم وتحفيزهم على الترويج للشركة في شبكاتهم.

للانضمام إلى فريقنا، نبحث عن مرشحين يتمتعون بالمتطلبات التالية:

• المؤهلات: شهادة جامعية (بكاليوس +5) مع اهتمام بالتجارة.
• التحليل والتكيف: القدرة على التحليل والتكيف مع مختلف الشخصيات والبيئات.
• العلاقات الشخصية: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مهنية ناجحة.
• العزم على مواجهة التحديات: شغف بالعمل والتحديات مع تركيز قوي على النتائج.
• القدرة على العمل ضمن الفريق: تفضيل العمل الجماعي وتقديم الدعم للزملاء.

نحن نبحث عن أفراد لديهم:

• إبداع في التفكير: القدرة على التفكير خارج الصندوق.
• مرونة: القدرة على التعامل مع التغيرات والتكيف بسرعة.
• مهارات تنظيمية: القدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال.

إذا كنت ترغب في الانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، فنحن نرحب بك لتقديم طلبك والانطلاق في مسيرة مهنية مشوقة مع كاتامانيا.