Cluster Rewards Manager

انضم إلى Red Sea Global Hospitality وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في مجال التنمية المستدامة والسياحة المتجددة. كمدير مكافآت المجموعة، ستكون مسؤولًا عن تصميم وتنفيذ وتعزيز استراتيجية شاملة للمكافآت تدعم جذب والاحتفاظ بالمواهب المتميزة وتحفيزها عبر فنادقنا الفاخرة ووظائفنا الإدارية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية مكافآت شاملة تتماشى مع طموحات Red Sea Global Hospitality في النمو والتميز الفاخر.
• ضمان الحوكمة والاتساق في ممارسات التعويض عبر جميع العقارات ضمن المجموعة.
• قيادة دورات مراجعة الرواتب السنوية، وإطارات المكافآت، وتخطيط الحوافز بما يتماشى مع أداء الأعمال وإرشادات الميزانية.
• تعزيز فلسفة الدفع مقابل الأداء، وضمان التمايز والاتساق مع الأهداف التنظيمية.
• إجراء تقييمات سوقية منتظمة باستخدام الاستطلاعات العالمية والإقليمية لضمان التنافسية ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.
• تصميم وصيانة هيكل الرواتب، وإطارات التقييم الوظيفي لضمان العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية.
• تقديم رؤى وتوصيات مدعومة بالبيانات حول اتجاهات التعويض وتحديد المواقع والأمثلية في التكاليف.
• دعم إطارات التعويض قبل الافتتاح، بما في ذلك تكاليف القوى العاملة وبنية التنظيم.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة سابقة في مجال إدارة المكافآت أو التعويضات في قطاع الضيافة الفاخرة.
• فهم عميق لممارسات التعويض، تصميم الحوافز، تقييم الوظائف، والامتثال للأنظمة.
• القدرة على العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من المستوى الرفيع لتعزيز ثقافة الأداء العالي.
• درجة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات وتقديم التقارير.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية متينة.
• مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.
• إبداع وابتكار في تصميم استراتيجيات المكافآت بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى منظمة رائدة في مجال الضيافة الفاخرة، وتتمتع بالشغف والالتزام بتقديم تجارب استثنائية للضيوف، فإن Red Sea Global Hospitality هي المكان المثالي لك. تقدم الآن وكن جزءًا من مستقبل الضيافة الفاخرة.