Chargé(e) de Sourcing & Recrutement Senior

نبحث عن مرشح متميز لشغل وظيفة "مسؤول أول عن التوظيف والمصادر" في شركة COST HOUSE الشرق الأوسط وأفريقيا، حيث سنكون في قلب عملية استقطاب أفضل المواهب في السوق. ستكون هذه الوظيفة فرصة رائعة للمحترفين ذوي الخبرة في مجال التوظيف الراغبين في الانضمام إلى فريق ديناميكي في مدينة الدار البيضاء، المغرب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحليل وتحديد احتياجات التوظيف بالتعاون مع مديري الأقسام.
• وضع وتنفيذ استراتيجيات فعالة للمصادر تتناسب مع متطلبات التوظيف.
• التعرف على أفضل المواهب، الاقتراب منهم، وإجراء عمليات الفرز الأولي.
• إجراء مقابلات لتقييم المهارات الشخصية والقدرات للمرشحين.
• تنسيق جميع مراحل عملية التوظيف مع المعنيين لضمان سير العمل بشكل سلس.
• متابعة المرشحين أثناء عملية التوظيف لضمان تجربة إيجابية لهم.
• إعداد تقارير دورية ومراقبة مؤشرات الأداء المتعلقة بالتوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التوظيف.
• إتقان تقنيات المصادر المتقدمة والنهج المباشر في جذب المرشحين.
• خبرة في توظيف المرشحين ذوي الخبرات العليا أو الوظائف الاستراتيجية.
• قدرة على إدارة عدة عمليات توظيف في الوقت نفسه بكفاءة.
• مستوى عالٍ من التعليم في مجالات ذات صلة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج.
• مهارات تحليلية قوية تساعد في فهم احتياجات السوق ومؤشرات الأداء.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.

إذا كنت تستوفي هذه المتطلبات ولديك الشغف للانضمام إلى فريقنا، نرحب بتلقي سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني: recrutement@cost-house.mea. انضم إلينا لنكون جزءاً من رحلة نجاح مستمرة.