Chargé(e) de Recrutement Senior

نحن في CFG Bank نبحث عن مرشح/مرشحة لشغل وظيفة "مسؤول/ة توظيف أول" ضمن فريق الموارد البشرية لدينا. ستلعب دورًا أساسيًا في جذب المواهب، والتحقق من مؤهلاتهم، ومتابعة جميع مراحل عملية التوظيف، مما يساهم في ضمان تجربة مميزة للمرشحين ودمج ناجح للموظفين الجدد.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديد احتياجات التوظيف: جمع وتحليل احتياجات التوظيف من المديرين في وحدتك، وتحديد الملفات الشخصية المطلوبة، وصياغة الوصف الوظيفي.
• استقطاب المواهب: تنفيذ استراتيجيات فعالة لجذب المرشحين من خلال مواقع الوظائف، الشبكات المهنية، والتوصيات، ونشر الإعلانات الوظيفية.
• التحقق من المؤهلات والمقابلات: فرز الطلبات، وإجراء المقابلات، وتقييم ملاءمة المرشحين لاحتياجات الوظيفة، بالإضافة إلى متابعة تقدم الطلبات.
• متابعة عملية التوظيف: إدارة جميع مراحل عملية التوظيف، بدءًا من استقطاب المواهب وحتى تقديم العروض المالية، بما في ذلك التعامل مع محفظة محددة من التوظيفات.
• دمج الموظفين الجدد: مرافقه الموظفين الجدد خلال فترة دمجهم لضمان تجربة سلسة وفعالة.
• متابعة مؤشرات الأداء: رصد وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية في عملية التوظيف، والمساهمة في تحسين الممارسات والأدوات المستخدمة.

المتطلبات والمؤهلات:

• الحصول على درجة علمية تعادل بكاليوس +5 (من مدرسة تجارية، جامعة أو ما يعادلها).
• خبرة تتراوح بين 4 إلى 5 سنوات في مجال التوظيف، ويفضل أن تكون في القطاع المصرفي.
• معرفة جيدة بأدوات التوظيف واستراتيجيات استقطاب المرشحين.
• القدرة على فرز الطلبات وتقييم الكفاءات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية قوية ودقة في العمل.
• قدرة عالية على التحليل والتفكير النقدي.
• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.
• روح المبادرة والقدرة على الاقتراح.

لماذا يجب عليك الانضمام إلينا؟

• تجربة مهنية فريدة في بنك بحجم إنساني يتميز بروح ديناميكية ورائدة.
• بيئة عمل تعزز من مبدأ الجدارة وتتيح فرص التقدم المهني.
• فرصة للتطور في إطار مهني محفز ومجزي.

إذا كنت تبحث عن تحدٍ جديد وتود الانضمام إلى فريق يسعى لتحقيق التميز، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك.