Chargé(e) de Recrutement - Marché Français

في إطار تطوير وحدة الأعمال الخاصة بها في السوق الفرنسي، تبحث شركة Y STRATEGIE عن شخص مؤهل لشغل وظيفة "Chargé(e) de Recrutement"، حيث سيكون مسؤولاً عن تحديد وتأهيل المرشحين، بالإضافة إلى التنسيق لعمليات التوظيف مع الوكالات الشريكة. تتميز هذه الوظيفة بطابعها العملي المكثف، مما يتيح الفرصة للعمل بشكل مباشر مع محترفين في مجال التوظيف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تحديد وتأهيل المرشحين: البحث عن المرشحين المناسبين من خلال قواعد البيانات الداخلية، مواقع الوظائف، وطرق البحث النشطة.
• التواصل مع المرشحين: إجراء اتصالات هاتفية أولية لتقييم مؤهلات المرشحين وضمان توافقهم مع متطلبات الوظيفة.
• تنظيم المقابلات: تخطيط وتنظيم المقابلات بين المرشحين والوكالات الشريكة، والتأكد من تنسيق الجداول الزمنية.
• إدارة محفظة الوكالات: العمل بالتعاون مع زميل لإدارة محفظة من الوكالات الشريكة، وضمان متابعة مستمرة لاحتياجاتهم المفتوحة.
• تحديث أدوات المتابعة: تحديث أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تتبع المتقدمين (ATS) بانتظام.
• رصد الأداء: متابعة مؤشرات الأداء مثل عدد المكالمات المنجزة، المقابلات المجدولة، ونسبة التحويل.
• المشاركة في تحسين العمليات: المساهمة في تطوير وتحسين العمليات المتعلقة بالتوظيف.

المتطلبات والمؤهلات:

• التعليم: شهادة جامعية من المستوى Bac +2 إلى Bac +5 في مجالات الموارد البشرية، التجارة، الإدارة، أو ما يعادلها.
• الخبرة: يفضل وجود خبرة سابقة في التوظيف، خدمة العملاء، مراكز الاتصال، أو التنسيق الإداري.
• التواصل: القدرة على التحدث باللغة الفرنسية بطلاقة شرط أساسي، وتجربة العمل مع جهات فرنسية تعتبر ميزة إضافية.

المهارات المطلوبة:

• التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية ممتازة لضمان تفاعل إيجابي مع المرشحين والوكالات.
• تنظيم وإدارة الوقت: القدرة على إدارة عدة مهام ونقاط اتصال في نفس الوقت بكفاءة.
• إجادة استخدام التكنولوجيا: فهم جيد للأدوات التكنولوجية المستخدمة في التوظيف وإدارة البيانات.
• القدرة على العمل الجماعي: روح التعاون والقدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية مثيرة في بيئة ديناميكية، فإننا ندعوك للتقديم على هذه الوظيفة والانضمام إلى فريق Y STRATEGIE في كازابلانكا.