Chargé Paie et Administration RH H/F

نبحث في شركة Advisia RH المغرب عن مرشح/مرشحة متميز/ة لشغل وظيفة مسؤول إدارة الرواتب والموارد البشرية، حيث ستلعب دوراً أساسياً في إدارة الشؤون الإدارية للموظفين وعمليات الرواتب، بالتعاون الوثيق مع فريق العمل وموفر خدمات الرواتب. ستحرص على الامتثال للالتزامات القانونية المتعلقة بقانون العمل وضمان توافق الممارسات المتبعة مع المعايير المعمول بها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة الرواتب وإدارة شؤون الموظفين: جمع، التحقق، وإدخال العناصر المتغيرة للرواتب في النظام، لضمان دقة البيانات قبل إرسالها إلى موفر الخدمة.
• إعداد وتصريح ودفع المساهمات الاجتماعية الشهرية والربع سنوية والسنوية (CNSS، التأمينات، ضريبة الدخل، وغيرها).
• إنشاء وتحديث الملفات الشخصية للموظفين (عقود العمل، التعديلات، الشهادات الطبية، الإجازات، إلخ).
• صياغة الوثائق الإدارية: الشهادات، خطابات الفصل، النقل، شهادات العمل، وبيانات الحسابات النهائية.
• متابعة غيابات الموظفين (مثل المرض، الإجازات المدفوعة، إجازة الأمومة/الأبوة) وتحديث الملفات ذات الصلة.
• إدارة حوادث العمل وفقاً للتشريعات السارية.
• إدارة أدوات متابعة حضور الموظفين، تصحيح الأخطاء، وتنبيه المدراء في حالة حدوث أي خلل.
• الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، الإجازات، الحقوق الاجتماعية، وغيرها من المسائل الإدارية.

المتطلبات والمؤهلات:

• أن يكون المتقدم/المتقدمة حاصلاً على شهادة عليا في الموارد البشرية، أو قانون العمل، أو إدارة الأعمال.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال إدارة شؤون الموظفين والرواتب.
• معرفة قوية بأساسيات قانون العمل والتشريعات المتعلقة بالرواتب.
• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بكل سرية واحترافية.
• إتقان اللغة العربية والفرنسية، ويفضل معرفة باللغة الإنجليزية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بكفاءة.
• مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت ضغط.
• مهارات تحليلية لحل المشكلات واتخاذ القرارات.

إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك في بيئة عمل ديناميكية، فنحن نرحب بك للانضمام إلى فريقنا في Advisia RH المغرب حيث يمكنك المساهمة في نجاح المنظمة ونموها.