Chargé ou chargée de sourcing

كجزء من فريق Alithya، ستكون مسؤولاً عن جذب وتحديد أفضل المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات، وذلك تحت إشراف مديرة جذب المواهب في كيبيك. ستساهم في دعم الفرق في كيبيك من خلال تحديد واختيار المرشحين المؤهلين، مما سيمكن الشركة من بناء قنوات فعالة للمواهب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إجراء دراسة مستمرة حول أسواق المواهب وتوجهات المهارات، بالإضافة إلى تحليل الاتجاهات وأحوال السوق والمقارنة بين الأدوار والمواقع المختلفة.
• وضع استراتيجيات مستهدفة لجذب المواهب بناءً على احتياجات السوق، وتنفيذها باستخدام تقنيات متقدمة مثل البحث البولي، وLinkedIn Recruiter، وقواعد البيانات، والشبكات المهنية.
• تقييم السير الذاتية والملفات الشخصية للمرشحين وفقاً للمعايير المحددة (المهارات، الخبرة، المستوى) وتقديم ملفات المرشحين المؤهلين للمشرفين على جذب المواهب لإجراء المقابلات الهاتفية.
• بناء وصيانة قنوات مرشحين نشطة ومحدثة، وتوثيق أنشطة الجذب في نظام تتبع المتقدمين (ATS) وضمان جودة البيانات حتى مرحلة المقابلة الهاتفية.
• التعاون بشكل وثيق مع مستشاري جذب المواهب للمساهمة في المراقبة المستمرة للسوق وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة جامعية في الموارد البشرية، الإدارة، تكنولوجيا المعلومات أو في مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة في جذب المواهب والبحث عنها، ويفضل أن تكون في كندا أو في أسواق أمريكا الشمالية.
• إتقان تقنيات البحث المتقدمة مثل LinkedIn Recruiter وXray وATS.
• القدرة على تحليل بيانات السوق وتقديم توصيات فعالة.
• مهارات تنظيمية واتصالية قوية وقدرة على جذب المرشحين غير النشطين.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق دولية.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في الاستشارات أو الوكالات المتخصصة في جذب المواهب في مجال تكنولوجيا المعلومات، ويفضل أن تكون كبحثي.
• معرفة بحلول الذكاء الاصطناعي المستخدمة في جذب المواهب.
• إجادة اللغة الفرنسية بشكل كامل، ومهارات اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط.

انضم إلى فريقنا في Alithya، حيث نعمل على توفير بيئة مهنية متميزة تتيح لك النمو والتطور المهني، مع التركيز على الابتكار والاستدامة في جذب أفضل المواهب.