Change Management Consultant - Omani National

تسعى شركة Müller's Solutions إلى تعيين استشاري متخصص في إدارة التغيير، ويفضل أن يكون مواطناً عمانياً، للانضمام إلى فريقنا. في هذه الوظيفة، ستلعب دوراً محورياً في دفع ودعم المبادرات التنظيمية للتغيير من خلال العمل بشكل وثيق مع المعنيين لتسهيل الانتقالات السلسة وتعزيز تبني العمليات والأنظمة والاستراتيجيات الجديدة. ستكون مساهماً رئيسياً في ضمان نجاح المشاريع التحولية من خلال تطوير خطط إدارة تغيير مخصصة، وإجراء تقييمات للأثر، وتنفيذ استراتيجيات التواصل والتدريب.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير بما يتماشى مع أهداف المشروع.
• التواصل مع المعنيين على جميع المستويات لتقييم الاستعداد وإدارة المقاومة.
• تصميم وتنفيذ خطط التواصل لضمان اطلاع جميع الأطراف المعنية والمشاركة الفعالة.
• إجراء تقييمات لاحتياجات التدريب وتنسيق جلسات التدريب لدعم عملية التغيير.
• مراقبة وقياس تقدم التغيير وتبني العمليات، وتقديم الملاحظات والتعديلات اللازمة في الوقت المناسب.
• التعاون مع فرق المشروع لدمج أنشطة إدارة التغيير ضمن خطط المشروع.
• تقديم التدريب والدعم للقادة والمديرين لقيادة التغيير بشكل فعال.

المتطلبات والمؤهلات:

• يفضل أن يكون المتقدم مواطناً عمانياً.
• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تطوير المنظمات، أو الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار إدارة التغيير.
• معرفة قوية بأساليب وأدوات وممارسات إدارة التغيير.
• تجربة مثبتة في إدارة التغيير ضمن مشاريع واسعة النطاق وتحولات تنظيمية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل وتسهيل ممتازة وقدرة على بناء علاقات شخصية فعالة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق متنوعة وتأثير المعنيين على جميع المستويات.
• مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التكيف في بيئات ديناميكية.
• شهادات ذات صلة في إدارة التغيير (مثل Prosci، ACMP) تعد ميزة إضافية.

انضم إلى فريقنا وكن جزءًا من رحلة التحول التي نحققها في Müller's Solutions. نحن نبحث عن شخص مميز يسعى لإحداث فرق حقيقي في بيئة العمل.