Associate People Performance Specialist
WHISH MONEY
Beirutدوام كاملمبتدئ8 مشاهدة
تُعتبر وظيفة "اختصاصي أداء الأفراد المساعد" دورًا أساسيًا في تنفيذ ودعم إطار إدارة الأداء داخل المنظمة. يركز هذا الدور على إدارة دورات الأداء، وضمان سلامة البيانات داخل أنظمة الموارد البشرية، وتقديم الدعم الأساسي للموظفين والمديرين فيما يتعلق بالعمليات المرتبطة بالأداء.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- دعم تنفيذ دورات المراجعة السنوية ونصف السنوية بشكل شامل، بما في ذلك التقييم الذاتي، وجلسات المعايرة، وتقييمات المديرين النهائية.
- المحافظة على سجلات متقدمة باستخدام Excel لتوفير بيانات واضحة حول توزيع التقييمات، وإمكانية الترقية، واتجاهات الأداء.
- التأكد من توافق جميع المسميات الوظيفية مع نظام تصنيف الشركة، والتنسيق لإعداد واعتماد أوصاف الوظائف مع رؤساء الأقسام لتوزيعها على الموظفين.
- مراقبة فترات التجربة والتأكد من تقديم رؤساء الأقسام للتعليقات النهائية في المواعيد المحددة، مع الالتزام الصارم ببروتوكولات الشركة.
- تحديد وتنفيذ الفرص بشكل استباقي لأتمتة سير العمل اليدوي في الموارد البشرية.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية مع تركيز خاص على إدارة الأداء.
- يفضل وجود خبرة في أطر إدارة الأداء ودورات التقييم.
- معرفة بتحليل البيانات وإعداد التقارير ضمن وظائف الموارد البشرية.
- معرفة بأفضل ممارسات الموارد البشرية وعمليات دورة حياة الموظف.
المهارات المطلوبة:
- مهارات متقدمة في استخدام Excel وتجربة سابقة في استخدام منصات نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
- القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية ومتغيرة.
- مهارات تواصل قوية مع القدرة على التعامل مع الموظفين والمديرين بشكل احترافي.
نحن نقدم فرصًا للتطوير المهني والتعلم المستمر، كما نُتيح لك التعرف على ممارسات إدارة الأداء المنظمة في بيئة عمل حيوية. ستتاح لك فرص نمو مهني وانتقال داخلي ضمن الشركة. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق يسعى لتحقيق التميز في أداء الأفراد!
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١٧ مارس ٢٠٢٦
التخصصتكنولوجيا المعلومات
عن الشركة