Associate Learning & Development Specialist

نبحث عن متخصص مساعد في التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا في شركة WHISH MONEY، حيث سيكون لديك دور محوري في تنسيق وتنفيذ برامج التدريب التي تدعم تطوير الموظفين وتحسين الأداء عبر الشركة. ستتعاون مع مختلف الأقسام لضمان تحقيق أهداف التعلم والتطوير وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق جدولة وتقديم برامج التدريب، ورش العمل، والندوات وفقًا لجدول التدريب المحدد.
• المساعدة في تحديد احتياجات التدريب للموظفين بناءً على توجيهات المدير المباشر.
• إعداد وتنظيم المواد التدريبية والموارد واللوجستيات لضمان التنفيذ السلس لجلسات التدريب.
• الحفاظ على سجلات دقيقة لحضور التدريب ومشاركة الموظفين ونتائجهم لأغراض التقارير والمتابعة.
• دعم المدربين والميسرين خلال الجلسات من خلال إدارة اللوجستيات والتقنية وتفاعل المشاركين.
• مراقبة وتقييم فعالية برامج التدريب من خلال استبيانات التغذية الراجعة، والتقييمات، وتقييمات ما بعد التدريب، بالتنسيق مع متخصص التعلم والتطوير.
• تحديث وصيانة قاعدة بيانات التدريب، لضمان توفير معلومات دقيقة ومحدثة حول أنشطة تطوير الموظفين.
• المساعدة في عملية الاستقبال من خلال تنسيق برامج التوجيه وضمان إتمام الموظفين الجدد للتدريب الضروري.
• التعاون مع مقدمي التدريب الخارجيين لتنظيم جلسات تدريب متخصصة حسب الحاجة، بالتنسيق مع متخصص التعلم والتطوير.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال التعلم والتطوير.
• اهتمام بالتفاصيل ودقة في العمل.
• مهارات تواصل وعرض فعالة.
• مهارات تنظيم وتخطيط متميزة.
• القدرة على التكيف والتعلم المستمر.
• مهارات تفاعل شخصية قوية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تصميم العروض التقديمية والمواد التدريبية.
• إدارة سجلات التدريب وقواعد البيانات.
• القدرة على تنسيق وتتبع جلسات التدريب.
• استخدام أدوات الاستبيانات لجمع التغذية الراجعة.
• أدوات إنشاء المحتوى (مثل Canva أو ما يعادلها).

نحن نقدم بيئة عمل تشجع على التعلم والنمو والابتكار، مع فرص لتصميم وتنفيذ برامج تطوير ذات تأثير. انضم إلى فريقنا واستفد من بيئة داعمة تعزز الأفكار الجديدة وتفتح المجال أمام الإبداع.