Associate HR Analyst

تعتبر وظيفة محلل موارد بشرية مساعد (Associate HR Analyst) من الوظائف الحيوية التي تساهم في دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية من خلال الاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات والخبرة التشغيلية لتحقيق نتائج إيجابية للأعمال. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فريق الموارد البشرية، حيث يركز على جمع وتحليل وتفسير بيانات القوى العاملة المعقدة لتوجيه اتخاذ القرارات في مجالات مثل استقطاب المواهب، ورضا الموظفين، وإدارة الأداء، وتطوير المنظمات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• جمع وتحليل بيانات القوى العاملة لتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• إعداد تقارير ولوحات معلومات تدعم التخطيط والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
• الحفاظ على تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية بسجلات دقيقة للموظفين.
• ضمان نزاهة البيانات وسرية المعلومات وفقاً لسياسات الشركة واللوائح العمالية.
• تحليل مؤشرات الأداء للموارد البشرية مثل معدلات الدوران، والغياب، وتكاليف التوظيف، واتجاهات أداء الموظفين.
• دعم تنسيق الرواتب وإدارة المزايا.
• المساعدة في مقارنة بيانات التعويضات مع المعايير الصناعية.
• دعم المراجعات الداخلية وتقارير الامتثال حسب الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات:

• الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، تحليل البيانات، أو وظيفة ذات صلة. يُشجع حديثو التخرج الذين يمتلكون خبرات تحليلية أو تنظيمية قوية (مثل القيادة الطلابية، أو التدريب في مجال المالية) على التقديم.
• يفضل وجود خبرة سابقة في الموارد البشرية ولكن ليس شرطاً أساسياً.

المهارات المطلوبة:

• إجادة استخدام برنامج Microsoft Excel وأدوات تصوير البيانات مثل Power BI وTableau.
• معرفة بأنظمة الموارد البشرية أو منصات ERP مثل SAP وOracle تعتبر ميزة إضافية.
• القدرة على التفكير التحليلي وحل المشكلات بفاعلية.
• مهارات تواصل ممتازة، وقدرة على العمل ضمن بيئة جماعية أو بشكل مستقل.

إن كنت تبحث عن فرصة للعمل في بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، فنحن ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى فريقنا في شركة عبدالله أ. البراك وأولاده، حيث سيكون لك دور فعّال في دعم نجاحنا المستمر.