Assistant Manager, Total Rewards
City Edge Developments
Al Jīzahدوام كاملمتوسط0 مشاهدة
يعتبر مساعد مدير مكافآت إجمالية جزءًا حيويًا من فريق التطوير في شركة سيتي إيدج، حيث يتولى هذا الدور إدارة العمليات اليومية المتعلقة بالتعويضات والمزايا. سيكون المرشح المثالي مسؤولًا عن إدارة عمليات الرواتب الشاملة وضمان الامتثال الصارم للقوانين المحلية في مصر المتعلقة بالضرائب والتأمينات الاجتماعية وحقوق العمل، بالإضافة إلى دفع مبادرات تنافسية في مجال التعويضات والمزايا.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- قيادة دورة الرواتب الشهرية بالكامل، مع ضمان الدقة والسرعة والسرية التامة.
- حساب وتدقيق وإدخال جميع الإضافات المتغيرة (مثل ساعات العمل الإضافي، عمولات المبيعات، بدلات المواقع/المشاريع) والخصومات (مثل الغرامات، الغيابات، الإجازات غير المدفوعة).
- إعداد وتسوية وتجميد سجل الرواتب النهائي قبل تحويل الرواتب الصافية عبر البوابات المصرفية.
- حساب وتطبيق ضريبة الدخل المصرية مع ضمان دقة الشرائح الضريبية والإعفاءات والخصومات الشهرية الصحيحة.
- إدارة حسابات التأمينات الاجتماعية الشهرية وضمان دقتها.
- تقديم توجيه استراتيجي لتطوير برامج الأجور والمكافآت والتقدير والمزايا.
- تحديد حزمة تعويضات ومزايا شاملة وعادلة وتنافسية تتماشى مع استراتيجية وأهداف الشركة.
- القيام بعمليات التقدير السنوية لضمان عدالة العمليات ومواءمتها مع استراتيجية المكافآت.
المتطلبات والمؤهلات:
- خبرة تتراوح بين 7 إلى 12 عامًا في مجالات ذات صلة، مع ضرورة أن تكون 4-7 سنوات منها في وظيفة مشابهة.
- خبرة سابقة في قطاع العقارات تعد شرطًا أساسيًا.
- درجة بكاليوس في التسويق أو المالية أو الأعمال أو الهندسة أو أي مجال معادل.
المهارات المطلوبة:
- قدرة متقدمة على التحليل العددي واستخدام برامج Excel لنمذجة البيانات.
- مهارات تنظيمية وإدارية قوية لضمان سير العمل بكفاءة.
- قدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع معطيات حساسة وسرية.
- مهارات تواصل فعالة وقدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.
تُعتبر هذه الفرصة مثالية للأفراد الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية ضمن بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة. إذا كنت تتمتع بالخبرة والمهارات اللازمة، ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى فريقنا في شركة سيتي إيدج.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٢٨ يوليو ٢٠٢٦
التخصصالهندسة
عن الشركة