Assistant Manager - Talent & Performance (SEHA)
SEHA - Abu Dhabi Health Services Co.
Abu Dhabiدوام كاملخبير0 مشاهدة
تبحث شركة SEHA - شركة أبوظبي للخدمات الصحية عن مساعد مدير في قسم المواهب والأداء، حيث سيساهم المرشح الناجح في تنفيذ برامج تطوير الأداء والمواهب بما يتماشى مع رؤية ومهمة واستراتيجية PureHealth. يتطلب هذا المنصب الالتزام بتعزيز أداء الموظفين وتطوير مهاراتهم بما يتناسب مع الأهداف المؤسسية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة برنامج تقييم الأداء وضمان تطبيق المنهجية المتبعة في SEHA على جميع الموظفين.
- المشاركة في الحملات التوعوية لتسليط الضوء على أهمية مواءمة بطاقة أداء المؤسسة مع تقييم الأداء السنوي.
- تقديم الدعم للمديرين والموظفين فيما يتعلق بتقييم الأداء.
- تحليل احتياجات التدريب للمديرين والموظفين والمشاركة الفعالة في تحديد احتياجات التعلم والتطوير.
- المساهمة في تخطيط وتنظيم وإنتاج خطط التعلم والتطوير السنوية للمرافق.
- تقديم خدمات استشارية للمديرين بشأن تطوير المسار المهني.
- إدارة وتنظيم وتقييم أنشطة التدريب الإداري والقيادي.
- إعداد خطط التطوير المهني الفردية السنوية بالتعاون مع المديرين.
- دعم إدارة برامج تطوير القيادة والإشراف على استقطاب القادة المناسبين لتلك البرامج.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة خاصة مطلوبة.
- خبرة من 2 إلى 4 سنوات في إدارة الأداء وتحليل البيانات وإعداد التقارير.
- يفضل وجود خبرة في صناعة إدارة الرعاية الصحية.
- قدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى المفيدة منها.
- معرفة جيدة بممارسات إدارة الأداء والمواهب.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.
- قدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين.
- مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على حل المشكلات.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بكفاءة.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك والمساهمة في تعزيز الأداء والتطوير المهني في بيئة رعاية صحية ديناميكية، فإن هذه الوظيفة قد تكون المناسبة لك. انضم إلى فريق SEHA وكن جزءاً من رحلة النجاح والتطوير.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٦ أغسطس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة