Assistant Manager - Talent & Performance (SEHA)
SEHA - Abu Dhabi Health Services Co.
Abu Dhabiدوام كاملخبير5 مشاهدة
تسعى شركة SEHA - شركة خدمات أبوظبي الصحية إلى تعيين مساعد مدير في قسم المواهب والأداء، حيث سيكون المرشح المختار مسؤولاً عن دعم تنفيذ برامج تطوير الأداء والمواهب. تتطلب هذه الوظيفة قدرة عالية على التفاعل مع فرق العمل المختلفة وضمان توافق الأنشطة مع رؤية الشركة ورسالتها واستراتيجيتها التجارية المتعلقة بإدارة المواهب والأداء.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- إدارة برنامج إدارة الأداء وضمان تطبيق المنهجية المعتمدة في SEHA على جميع الموظفين.
- المشاركة في الحملات التوعوية لتسليط الضوء على أهمية توافق بطاقة الأداء المؤسسية مع تقييم الأداء السنوي.
- تقديم الدعم للمديرين والموظفين فيما يتعلق بتقييم الأداء.
- تحليل احتياجات التدريب للمديرين والموظفين وتقديم المشورة اللازمة.
- تصميم وتنسيق وإنتاج برامج التدريب ذات الصلة بعملية تحليل الاحتياجات التعليمية.
- المشاركة في التخطيط والتنظيم وإنتاج خطط التعلم والتطوير السنوية للمرافق.
- تقديم خدمات استشارية للمديرين تتعلق بتطوير المسارات المهنية.
- إدارة التقييم الفعال للإدارة والتدريب القيادي والنشاطات الإشرافية.
- إعداد خطط التطوير الفردية السنوية بالتعاون مع المديرين.
- دعم إدارة برامج تطوير القيادة ومراقبة التقدم في البرامج بالتنسيق مع المزودين.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة خاصة مطلوبة.
- خبرة من 2 إلى 4 سنوات في إدارة الأداء وتحليل البيانات والتقارير.
- يفضل أن تكون الخبرة في قطاع إدارة الرعاية الصحية.
- معرفة عميقة بمفاهيم إدارة الأداء والتطوير المهني.
- القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
المهارات المطلوبة:
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على تفسير البيانات.
- مهارات تواصل فعالة، شفاهياً وكتابيًا.
- مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
- القدرة على استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة بإدارة الأداء والتطوير.
- القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف ضمن المواعيد المحددة.
إذا كنت تبحث عن فرصة مثيرة لتطوير مهاراتك في بيئة مهنية ديناميكية، فإن SEHA ترحب بك لتكون جزءًا من فريقنا. انضم إلينا في سعيك لتحقيق مستقبل مهني مشرق ومليء بالتحديات.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٩ يونيو ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة