Assistant Manager – Learning & Development

في أنداز الدوحة، نركز على تحقيق وعد علامتنا التجارية بتقديم لحظات استثنائية من خلال توفير وظائف مليئة بالتحديات والمكافآت، والتي تتجاوز مجرد الوظائف التقليدية. تعتبر قيمنا المتعلقة بالرفاهية، والشمولية، والاحترام، والتعاطف، والنزاهة، والتجريب هي أساس ما نقوم به. إن الأجواء العائلية التي نعيشها هي ما يجعل زملائنا متفاعلين بشكل كبير.

نبذة مختصرة عن الوظيفة: نبحث عن مساعد مدير - التعلم والتطوير للانضمام إلى فريقنا في أنداز الدوحة. ستكون مسؤولاً عن إدارة قسم التعلم والتطوير بكفاءة وفقاً لاستراتيجيات شركة هايات الدولية ومعايير علامتنا التجارية، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم تصميم وتنفيذ وتقييم مبادرات التعلم التي تعزز من قدرات الموظفين وفعالية القيادة وأداء المؤسسة.
• التعاون مع قادة الأعمال وفرق الموارد البشرية لتحديد احتياجات التدريب وإدارة البرامج التعليمية.
• تعزيز ثقافة التطور المستمر داخل المؤسسة.
• إعداد وتقديم جلسات تدريبية متخصصة للموظفين الجدد والحاليين.
• إجراء تحليل لاحتياجات التدريب (TNA) وتقييم فعالية البرامج التدريبية.
• العمل على تطوير استراتيجيات تعزز من رفاهية الموظفين وتعزز مشاركتهم.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز الأداء العام للفريق.

المتطلبات والمؤهلات:

• يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية، أو التعلم والتطوير، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة في تقديم برامج تدريبية، وعمليات الإعداد الوظيفي، ومبادرات تطوير الموظفين.
• تجربة سابقة في العمل بمناصب تشغيلية داخل الفنادق مع فرق متعددة الثقافات.
• القدرة على العمل في بيئة سريعة التغير ومتطلبات متقلبة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قوية في التيسير والعرض والتواصل.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع جميع مستويات الموظفين.
• اهتمام بالتفاصيل وقدرة على إدارة الوقت بفاعلية.
• مهارات تحليلية لتحديد احتياجات التدريب وتقييم النتائج.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، فإننا ندعوك لتقديم طلبك والانضمام إلى عائلتنا في أنداز الدوحة.