Assistant Manager Human Resources

تعتبر وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية من المناصب الحيوية التي تساهم بشكل كبير في تعزيز فعالية العمليات الإدارية داخل الشركة. يتمحور الدور حول الإشراف وإدارة جميع عمليات الموارد البشرية، مع ضمان التنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والسياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية وإدارتها بشكل متكامل.
• ضمان التنفيذ الفعّال لاستراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والإجراءات المعتمدة.
• العمل كشريك رئيسي في مجال الموارد البشرية للشركة، مما يعزز التعاون بين الأقسام المختلفة.
• قيادة فريق الموارد البشرية في مجالات استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الرواتب، وإدارة شؤون الأفراد، وإدارة الأداء، والامتثال للمعايير.
• تطوير وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تحسين أداء الموظفين وزيادة رضاهم.
• تقييم احتياجات الموارد البشرية ووضع خطط استراتيجية لتلبية هذه الاحتياجات.
• العمل على تعزيز بيئة العمل الإيجابية والمحفزة من خلال برامج تحفيزية وفعاليات داخلية.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو في مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة متخصصة في إدارة الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إداري رفيع.
• معرفة شاملة بإجراءات الموارد البشرية والممارسات المثلى.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على إدارة فريق عمل بكفاءة.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، وقدرة على بناء علاقات مهنية فعالة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
• إلمام جيد بالتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة الموارد البشرية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتعزيز مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية والانضمام إلى فريق ديناميكي ومبتكر، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى Winsome Outsourcing Services.