Assistant Manager Human Resources

تُعتبر وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية فرصة مهنية متميزة تتيح للمرشح المثالي الإشراف وإدارة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، مع ضمان التنفيذ الفعّال للاستراتيجيات والسياسات والإجراءات المعتمدة. سيكون مساعد مدير الموارد البشرية الشريك الرئيسي في إدارة شؤون الإنسان في الشركة، حيث يقود فريق الموارد البشرية في مجالات استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، الرواتب، إدارة الأفراد، إدارة الأداء، والامتثال لمعايير الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية وإدارتها بفعالية.
• ضمان تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية والسياسات والإجراءات بشكل فعّال.
• العمل كشريك رئيسي في مجال الموارد البشرية داخل الشركة، مما يعزز من التعاون بين الأقسام.
• قيادة فريق الموارد البشرية في مجالات استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وإدارة الأفراد.
• تطوير استراتيجيات إدارة الأداء وتحفيز الموظفين لتحقيق الأهداف المؤسسية.
• التأكد من الالتزام بالمعايير واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية.
• تقديم المشورة والتوجيه للمديرين والموظفين بشأن القضايا المتعلقة بالموارد البشرية.
• تحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية لتقديم تقارير دقيقة تدعم اتخاذ القرارات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• يُفضل الحصول على دبلوم أو شهادة في الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• يجب أن تتضمن الخبرة سنتين على الأقل في دور متقدم بالموارد البشرية.
• خبرة في إدارة وظائف الموارد البشرية المتعددة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعّالة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
• مهارات قيادية وقدرة على توجيه فريق العمل نحو تحقيق الأهداف.
• معرفة عميقة بالقوانين والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية.
• القدرة على التعامل مع المواقف الحساسة والمشاكل بمرونة واحترافية.

إذا كنت تبحث عن فرصة مهنية متميزة تسهم في تطوير مهاراتك في بيئة عمل ديناميكية، فإننا ندعوك للتقديم الآن والانضمام إلى فريقنا في Winsome Outsourcing Services!