Assistant Manager - Engagement & Culture (SEHA)

تُعتبر وظيفة مساعد مدير - التفاعل والثقافة في شركة SEHA - خدمات أبوظبي الصحية فرصة مميزة للمساهمة في تعزيز بيئة العمل الثقافية والتفاعلية داخل المؤسسة. سيتمكن المرشح الناجح من إدارة مشاريع استقصاءات مشاركة الموظفين، ودعم فرق الموارد البشرية الإقليمية، والمساهمة في تطوير الثقافة المؤسسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة مشاريع استقصاءات مشاركة الموظفين بشكل شامل بالتعاون مع مزود خارجي.
• قيادة خطة العمل الخاصة بالتفاعل والاتصال، مع تقديم الدعم اللازم لفرق الموارد البشرية الإقليمية.
• تحديد "اللحظات الحرجة" في تجربة الموظف، ومراجعة الأدوات والمعلومات المتاحة، واكتشاف الفجوات والفرص لتحسين مستوى المشاركة ودعم تغيير الثقافة.
• دعم الإدارة في تعريف وبناء وتعزيز ثقافة الشركة.
• المساهمة في تنفيذ استقصاءات المشاركة الداخلية، مع وضع خطط عمل وأهداف، وضمان وصول فريق القيادة إلى رؤى تدعم التغيير الإيجابي.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية والتنظيم لضمان دمج استراتيجيات المشاركة في مختلف مراحل دورة حياة الموظف، بما في ذلك التوظيف والمقابلات، والتوجيه، وفترة انتهاء الخدمة.
• تطوير الفعاليات والشبكات الخاصة بالموظفين (داخلياً وخارجياً) لتعزيز التنمية الشخصية والمساهمة في بيئة عمل متنوعة وشاملة.
• مراجعة برامج التعرف الحالية وتحديد الفجوات والفرص للتحسين.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في إدارة المشاريع أو الموارد البشرية تعتبر ميزة.
• معرفة شاملة بمفاهيم ثقافة العمل والمشاركة.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع مختلف الأقسام.
• إلمام بقوانين وإجراءات SEHA ومتطلبات الامتثال.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
• مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة الوقت بفعالية.
• القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية مع جميع المعنيين.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءاً من فريق يعمل على تعزيز ثقافة التفاعل والمشاركة في بيئة مهنية متميزة، فإن هذه الوظيفة هي الخيار المثالي لك. انضم إلينا في SEHA وساهم في رسم مستقبل مشرق لموظفينا ومؤسستنا.