Assistant Manager - Engagement & Culture (SEHA)

نحن نبحث عن مدير مساعد - للارتباط والثقافة في شركة أبوظبي للخدمات الصحية (SEHA) للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. ستكون مسؤولاً عن تعزيز ثقافة العمل الإيجابية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم استراتيجيات تطوير الموارد البشرية. انضم إلينا في هذا الدور المحوري للمساهمة في تحسين بيئة العمل وتعزيز تجربة الموظف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة مشاريع استبيانات مشاركة الموظفين بشكل كامل بالتعاون مع مزود خارجي.
• قيادة التخطيط للعمل من أجل تعزيز المشاركة وتطوير استراتيجيات التواصل، مع تقديم الدعم اللازم لفرق الموارد البشرية الإقليمية.
• تحديد اللحظات الحاسمة في رحلة الموظف وتقييم الأدوات والمعلومات المتاحة لتحديد الفجوات والفرص للتأثير الإيجابي على المشاركة ودعم تغيير الثقافة.
• دعم الإدارة في تحديد وبناء وتطوير ثقافة الشركة.
• الإشراف على تنفيذ استبيانات المشاركة الداخلية، وتخطيط الإجراءات، وتحديد الأهداف، وضمان وصول فريق القيادة إلى الرؤى التي تساهم في التغيير الإيجابي.
• التعاون مع فرق الموارد البشرية المختلفة لضمان دمج استراتيجيات المشاركة في جميع مراحل دورة حياة الموظف.
• تطوير الفعاليات والشبكات الخاصة بالموظفين (داخلية وخارجية) لتعزيز التنمية الشخصية والمساهمة في بيئة عمل متنوعة وشاملة.
• مراجعة برامج التعرف الحالية وتحديد الفجوات والفرص لتحسين أو الاستفادة منها.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في إدارة المشاريع أو في مجال الموارد البشرية.
• معرفة قوية بممارسات إدارة الموظفين وتطوير الثقافة المؤسسية.
• القدرة على تحليل البيانات والتواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة.
• الالتزام بمعايير الامتثال والمتطلبات التنظيمية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات إيجابية.
• مهارات تنظيم وإدارة الوقت بشكل فعّال.
• القدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
• مهارات العمل الجماعي والتعاون مع فرق متعددة التخصصات.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق متميز يسعى لتحسين بيئة العمل وتعزيز الثقافة المؤسسية، فإن هذه الوظيفة هي المناسبة لك. انضم إلينا وساهم في تحقيق رؤيتنا نحو بيئة عمل مثالية.