Assistant Learning & Development Manager
Minor Hotels
جميع مناطق المملكةدوام كاملخبير0 مشاهدة
تُعتبر وظيفة مساعد مدير التعلم والتطوير فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل فندق تيفولي لا في Muscat، حيث يمكن للمرشحين الموهوبين المساهمة في تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتحقيق التميز في خدمة الضيوف. ستقوم بدور محوري في تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، مما يسهم في تحسين أداء الموظفين وتطوير مسيرتهم المهنية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- المساعدة في تنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير السنوية وتنسيق جدول التدريب.
- تنسيق جميع برامج التدريب الإلزامية والتشغيلية.
- تقديم برامج التوجيه والتعريف لجميع الأعضاء الجدد في الفريق.
- تسهيل التدريب على ثقافة العلامة التجارية، والتميز في الخدمة، وتجربة الضيوف.
- دعم المدربين في الأقسام المختلفة في تخطيط وتقديم جلسات التدريب الشهرية.
- المساهمة في تطوير برامج القيادة والتدريب الإشرافي.
- تنسيق مبادرات التدريب المتبادل والتعرض المتبادل.
- تعزيز ثقافة التعلم المستمر في جميع أنحاء الفندق.
المتطلبات والمؤهلات:
- شهادة دراسات عليا أو بكاليروس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال التعلم والتطوير، ويفضل في قطاع الضيافة.
- معرفة قوية بمعايير العلامة التجارية والممارسات الأفضل في التدريب.
- قدرة مثبتة على التواصل الفعال وبناء العلاقات.
- مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
المهارات المطلوبة:
- قدرة على استخدام نظم إدارة التعلم (LMS) بكفاءة.
- مهارات تحليلية لتحديد احتياجات التدريب من خلال تحليل احتياجات التدريب (TNA).
- قدرة على تقديم الدعم والتوجيه للمدربين والمشرفين في تقنيات التعلم الفعالة.
- مهارات في إعداد التقارير وتحليل البيانات المتعلقة بالتدريب.
إذا كنت تبحث عن بيئة عمل تحفز على التعلم والتطوير، وتؤمن بقوة تأثير التدريب على الأداء، فإن فرصة العمل هذه تمثل خطوة مثالية نحو تحقيق أهدافك المهنية في عالم الضيافة المميز. انضم إلينا في تيفولي، حيث يلتقي الشغف بالاحترافية في خدمة الضيوف.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر٧ أغسطس ٢٠٢٦
التخصصالموارد البشرية
عن الشركة