Assistant HR Manager

نبحث عن مساعد مدير الموارد البشرية ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في شركة TASC Outsourcing، حيث سيساهم في دعم العمليات اليومية للموارد البشرية والتعاون مع قادة الأعمال لتقديم حلول فعّالة تتعلق بالموظفين. ستتولى هذه الوظيفة الإشراف على عمليات التوظيف، وإدارة العلاقات مع الموظفين، وأداء الأداء، وعمليات الموارد البشرية، والامتثال، وتنفيذ السياسات، مع ضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• دعم مدير الموارد البشرية في تنفيذ استراتيجيات و سياسات ومبادرات الموارد البشرية.
• إدارة عملية التوظيف بشكل كامل، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والمقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد.
• التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، وحل الشكاوى، وإجراءات التأديب، وإدارة الأداء.
• ضمان الامتثال لقوانين العمل، وسياسات الشركة، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• الإشراف على أنشطة دورة حياة الموظف، بما في ذلك التثبيت، والتحويلات، والترقيات، وإجراءات الخروج.
• دعم إدخال بيانات الرواتب، وإدارة الإجازات، والحضور، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.
• تنسيق المبادرات الخاصة بالتعلم والتطوير وبرامج مشاركة الموظفين.
• إعداد تقارير الموارد البشرية، ولوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة للإدارة.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة بكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• من 6 إلى 10 سنوات من خبرة الموارد البشرية العامة، بما في ذلك من 2 إلى 3 سنوات في دور إشرافي أو مساعد مدير موارد بشرية.
• معرفة قوية بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
• خبرة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية.
• تجربة في استخدام أنظمة إدارة المعلومات الخاصة بالموارد البشرية وبرامج Microsoft Office.

المهارات المطلوبة:

• عمليات الموارد البشرية.
• استقطاب المواهب.
• علاقات الموظفين.
• إدارة الأداء.
• الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك والانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية، فإننا نرحب بك لتقديم طلبك وكون جزءاً من فريقنا المتميز في شركة TASC Outsourcing.