HR Business Partner - Saudi Arabia

تُعَدّ وظيفة شريك الأعمال للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية فرصة استثنائية للمهنيين الذين يسعون لتوسيع آفاقهم المهنية في مجال تسليم الطعام والبقالة الفوري. تعمل الشركة، التي تُعتبر جزءًا من عملاق الإنترنت الصيني المعروف، على توسيع خدماتها بسرعة في أسواق الخليج الرئيسي، مما يوفر بيئة عمل ديناميكية وملهمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تحسين الهيكل التنظيمي: تقديم الدعم لقادة الأعمال في بناء هيكل تنظيمي فعال، وتعزيز توافق الأهداف داخل فريق الإدارة. إجراء تشخيصات تنظيمية دورية لتحديد القضايا والتحديات الرئيسية، ومتابعة الحلول بشكل استباقي.
2. تطوير المواهب: استخدام أساليب مراجعة المواهب والتطوير والتعاون للتركيز على التوظيف والتدريب وتطوير وترقية المواهب الرئيسية. دعم بناء خطط تعاقب المواهب للأقسام المختلفة.
3. تنفيذ الثقافة المؤسسية: قيادة تنفيذ وتعزيز الثقافة والقيم المؤسسية داخل القسم. تنظيم أنشطة لزيادة تفاعل الموظفين ورعايتهم بشكل منتظم لنشر فلسفة الشركة وقيمها، مما يعزز التماسك المعنوي للفريق.
4. الشراكة الاستراتيجية: فهم عميق لاستراتيجية الأعمال للفريق الدولي. المشاركة في مراحل صياغة الاستراتيجية وتنفيذها، وتطوير خطط الموارد البشرية المخصصة لتحقيق الأهداف التجارية القصيرة والطويلة الأجل.
5. التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي: استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لبناء سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي لعمليات التوظيف، وتحليل القوى العاملة، وغيرها من العمليات لتعزيز الكفاءة وتوليد رؤى استراتيجية. تحديد الأدوار ذات الإمكانات العالية للتشغيل الآلي بالذكاء الاصطناعي وقيادة مبادرات التحول التنظيمي.
6. تمكين الفرق: تعزيز قدرات الفرق في اعتماد الذكاء الاصطناعي وتطوير إرشادات الاستخدام، مع إدارة التغيير التنظيمي والتقليل من مشاعر القلق المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
7. تنمية القدرات البشرية: دعم تطوير المهارات الفريدة التي لا يمكن استبدالها بالذكاء الاصطناعي.

المتطلبات والمؤهلات:

1. فهم قوي للقيمة المضافة لعمل الموارد البشرية والذكاء التجاري.
2. مهارات مهنية متينة وخبرة عملية غنية في مجالات توظيف المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتطوير المنظمات، والثقافة التنظيمية.
3. الإلمام بالقوانين واللوائح العمالية ذات الصلة. يُفضل الحصول على درجة بكاليوس أو أعلى في مجال الموارد البشرية أو ما يعادله، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات.
4. يُفضل وجود خبرة سابقة في صناعة الإنترنت.
5. امتلاك عقلية نمو وروح تعاون جيدة. العمل بشكل منظم ومخطط مع شعور قوي بالهيكل.
6. إجادة اللغة الإنجليزية كلغة عمل.

المهارات المطلوبة:

1. القدرة على التحليل والتفكير الاستراتيجي.
2. مهارات التواصل الفعّال وبناء العلاقات.
3. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
4. مهارات القيادة والتوجيه الفعال للفرق.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يسعى لتحقيق الابتكار والتفوق، فإننا ندعوك لتقديم طلبك الآن والانضمام إلى رحلة النجاح معنا.