رأس المال البشري والأكاديمية

تسعى هيئة كفاءة الإنفاق والمشروعات الحكومية إلى تعيين موظف في مجال رأس المال البشري، حيث ستشكل هذه الفرصة انطلاقة مهنية مميزة للأفراد الراغبين في تعزيز قدراتهم في بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة. ستتيح لك هذه الوظيفة فرصة العمل ضمن فريق محترف في موقع رأس الجبل بمحافظة الشرقية الجنوبية في عُمان، مما يساهم في تطوير وتحسين فعالية المشاريع الحكومية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• المساهمة في تطوير استراتيجيات إدارة رأس المال البشري بما يتماشى مع أهداف الهيئة.
• دعم عمليات التوظيف من خلال المشاركة في صياغة الوصف الوظيفي وإجراء المقابلات.
• تقديم الدعم الإداري واللوجستي لبرامج التدريب والتطوير المهني للموظفين.
• تحليل بيانات الأداء وتقديم تقارير دورية لتحسين فعالية الموارد البشرية.
• المشاركة في تصميم وتنفيذ السياسات المتعلقة بإدارة الأداء والمكافآت.
• المساهمة في تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين الفرق المختلفة.
• تنظيم فعاليات توعوية وورش عمل لتعزيز الوعي حول أهمية رأس المال البشري.
• تقديم المشورة والدعم للموظفين بشأن المسارات المهنية والتطوير الذاتي.

المتطلبات والمؤهلات:

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري تعتبر ميزة إضافية.
• معرفة جيدة بأنظمة إدارة الموارد البشرية وأفضل الممارسات في هذا المجال.
• القدرة على التعامل مع معطيات وأرقام دقيقة وتحليلها بشكل فعال.
• إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية إيجابية.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بشكل فعال.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف المحددة.
• مهارات تحليلية تساعد في اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى فريق ديناميكي يسعى لتحقيق الكفاءة في الإنفاق والمشروعات الحكومية، فإننا نشجعك على التقدم لهذه الوظيفة والمساهمة في تعزيز رأس المال البشري في الهيئة.